Больница №15 на Авангардной улице в одночасье оказалась в сложной ситуации – 11 анестезиологов-реаниматологов общехирургического отделения анестезиологии и реанимации (ОАР №1) написали заявление об увольнении с 1 июня. Поначалу руководство больницы еще надеялось, что к концу мая они одумаются и заберут заявления, но этого не произошло. Кроме того, уволились 4 реаниматолога отделения реабилитации и интенсивной терапии (ОРИТ №2). Под угрозой оказалась возможность оказания экстренной хирургической помощи в клинике.
– Проблема коснулась всей больницы, и к ее решению подключились все, – сказал Павел Солтан, — Мы подали заявки на рекрутинговые сайты, на биржу труда, начался поиск по личным контактам. Кроме того, обратились за помощью к главному анестезиологу комитета по здравоохранению Алексею Щеголеву. Мы, действительно, оказались в нестандартной ситуации — коллективное заявление на увольнение написали 15 человек. Это сотрудники ОАР №1 и ОРИТ №2. После этого в клинике остался 31 анестезиолог-реаниматолог в шести специализированных подразделениях.
Надо пояснить, что в больнице №15 два отделения анестезиологии и реанимации. Общехирургическое ОАР №1 работает на всю больницу, а анестезиологи-реаниматологи ОАР №2 — только на отделение челюстно-лицевой хирургии и урологии. Именно специалисты этих отделений обеспечивают так называемое анестезиологическое пособие (наркоз) во время операций. Напомним, из 13 отделений больницы 8 — хирургического профиля, в клинику ежедневно доставляют в среднем около 200 пациентов по экстренным, в том числе хирургическим показаниям.
Здесь принимают тяжелых пациентов и в двух отделениях реанимации и интенсивной терапии (неврология и терапия), а также в двух палатах интенсивной терапии (ПИТ) — в гематологическом и кардиологическом отделениях. В них тоже работают специалисты анестезиологи-реаниматологи. Но их задача — скорее, реаниматология, анестезиологией они не занимаются, поскольку принимают «терапевтических» пациентов.
В клинике озвучивают такие цифры: в ОАР №1 штатное расписание рассчитано на 25 должностей анестезиологов-реаниматологов, работали по факту 20 человек, которые занимали 23,75 ставки (сотрудники этого отделения говорят о 17 врачах, работавших в отделении — Прим. ред.). На конец мая в штате осталось 9 человек, по данным больницы. В ОРИТ №2 – 7,5 ставок делили между собой 6 сотрудников, осталось двое.
– На 15 вакантных должностей 7 человек уже приняты на работу, еще два анестезиолога-реаниматолога пришли сегодня, 1 июня. Это позволило полностью восполнить дефицит кадров в ОРИТ №2, остальные трудоустроены в ОАР №1. (По данным «Доктора Питера» в ОРИТ №2 трудоустроены 2 врача, 1 — в ПИТ гематологического отделения, 4 — в ОАР №1 — Прим. Ред.). Всем вновь поступившим предлагалась работа на 1,5 ставки, пятеро дали согласие. С 1 по 5 июня они приступают к работе. Штатные единицы будут перекрыты. Совместно с новым руководителем ОАР №1 составляются графики работы на июнь для оптимизации работы, – рассказал Павел Солтан.
По поводу тех сотрудников, кто собрался использовать очередной отпуск, а потом уволиться, сведений нет — потому что нет их заявлений об увольнении. Павел Солтан убежден: если они появятся, ликвидировать дефицит кадров будут по той же схеме — искать через личные контакты и службу занятости с привлечением главного анестезиолога-реаниматолога.
Найти квалифицированных анестезиологов непросто — это дефицитная медицинская специальность. Обычно они меняют работу либо когда им предлагаются лучшие условия труда, либо – большая зарплата. И тут Павел Солтан убежден, что сработал второй аргумент:
– «Дорожная карта» по зарплате даже после ее понижения сотрудникам ОАР №1 выполнялась на 117%, ОРИТ №2 — на 108%.
Резюме такое: несмотря ни на что, клиника работает в штатном режиме: «Мы скоропомощной стационар – 24 часа в сутки 7 дней в неделю принимаем пациентов, в том числе с экстренными показаниями для хирургической помощи. – сказал Павел Солтан. – И мы ее оказываем — без анестезиолога-реаниматолога это невозможно. И плановые операции проводятся. График составляется вместе с главным анестезиологом Петербурга, есть понимание, что и как должно быть перекрыто, служба работает в штатном режиме».
Сегодня хирурги отделения челюстно-лицевой хирургии Городской больницы №15 выполняли сложнейшие операции под руководством Emeka Nkenke, руководителя департамента челюстно-лицевой хирургии Венского медицинского университета. Анестезиологическое пособие, как обычно, обеспечивали анестезиологи ОАР №2. Они работают в прежнем составе.
Источник: Доктор Питер
Как сообщалось ранее, с 1 июня всем, кто попадет в Городскую больницу №15, не гарантируется оказание ни экстренной, ни плановой медицинской помощи. Подробнее читайте: В петербургской больнице массово увольняются врачи — работать больше некому.
Смотреть комментарии
Новых набирают, а чем недовольны старые власти объявили? Я в Питерских СМИ не слышал никаких извинений от Полтавченко или Дубины. Конечно, что же извинятся перед бузотерами с высшим медицинским образованием. Были бы юристы или чекисты или др спецы никакого профиля. Мне надоело, что РФ страна, где всё решает никакой профиль.
вот именно.... лучше бы написали, почему массовое увольнение... все эти выполнения зп на 117%-бред..при этом нагрузку так повышают,что фактически врач на 2-2,5 ставки работает..ну, и условия работы скорее всего были так себе..
Марии: В первом попавшемся мне на глаза материале об этой истории со слов увольнявшихся тогда ещё врачей было сказано, что с апреля 2018 г. их з/п была уменьшена на треть. Поэтому они сразу же стали искать другую работу, и нашли.