Прокурорская проверка подтвердила этот факт. Начальника отдела кадров медучреждения привлекли к дисциплинарной и административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Главного врача прокуратура предостерегла от пренебрежения трудовым законодательством.
Работнику предоставили отпуск и выплатили денежную компенсацию в досудебном порядке.