«Врачи много раз обращались в трудовую инспекцию, прокуратуру, вроде как были проверки, но особо ни к чему не привели».
По словам врача, в 2019 году была отличная укомплектованность и специалистов хватало. Но когда зарплата снизилась, они стали уходить, а нагрузка перераспределялась на оставшихся. При этом, как утверждает врач, за переработки новое руководство не доплачивало. Помимо этого, количество детей на участке уже давно превышает норму.
«На линейках говорят: “Вы не выполняете план, всех лишим премии, сами виноваты, недостаточно хорошо работаете”. В середине октября там было три педиатра, о каком выполнении плана речь?».
В поликлинику приходили выпускники с целевым договором, но через несколько месяцев работы сбегали, выплачивая деньги вместо отработки.
В больнице признали дефицит специалистов и рассказали, что для решения проблемы в больницу командируют сотрудников других учреждений:
«В течение 2–3 дней в помощь верхнепышминским педиатрам придут коллеги из детской городской клинической больницы № 11 Екатеринбурга и детской городской поликлиники № 13 Екатеринбурга».