«Со следующего года по поручению президента будет реализовываться пилотный проект по переходу на новую систему оплаты труда, нам принципиально важно, чтобы она была справедливой», — сказал министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко.

Глава Минздрава пояснил, что в 2025 году новая модель оплаты труда бюджетных работников будет апробирована в некоторых регионах в качестве пилотных проектов. «В 2026 году мы подготовим окончательное решение и далее будем стартовать с ее внедрением», — заключил Мурашко.

Напомним, новая система оплаты труда подразумевает создание единых для всей страны правил по формированию базового оклада и «прозрачный» перечень критериев для формирования дополнительных выплат и надбавок.

Сообщалось, что минимальный прирост средних зарплат составит 2%, максимальный – 78%. Проект планировали запустить в ноябре 2021 года, но затем срок сместился на декабрь 2021-го, на июль 2022-го, а после и вовсе на 2025 год.

Ранее Мурашко заявлял следующее о сроках ее введения: «2025 год — это пилотный режим, 2026 год — подготовка нормативных документов, 2027 год — уже внедрение новой отраслевой системы оплаты труда».