В 2013 году врач заключил целевой договор. Ведомство оплатило его обучение на сумму 905 232 рубля. После окончания постдипломного образования молодой специалист должен был отработать пять лет в ГАУЗ СО «Режевская ЦРБ».
В сентябре 2022 года он трудоустроился в больницу, но в январе 2025 года уволился по собственному желанию, отработав в медучреждении два года, четыре месяца и 22 дня.
К моменту разбирательства врач уже добровольно вернул 499 290 рублей. Минздрав потребовал взыскать оставшиеся 405 942 рубля, а также пени. Суд посчитал, что бывший ординатор должен возместить затраты на обучение пропорционально неотработанному времени – 471 726 рублей.
Поскольку врач выплатил больше этой суммы, суд отказал в удовлетворении иска в полном объеме. Требования о взыскании пеней также оставлены без удовлетворения.