В Новосибирской области в суд обратилась участковый терапевт с требованием признать незаконным её увольнение из ГБУЗ «Искитимская центральная районная больница», выплатить недополученную зарплату в размере 226 тысяч рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 100 тысяч рублей.

Суд установил, что терапевта уволили с должности «в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей». Исследовав доводы врача, определили, что работодатель нарушил порядок привлечения медработника к дисциплинарной ответственности: с неё не взяли письменное объяснение или отказ от его предоставления, а к дисциплинарной ответственности за «прогул» привлекли более чем через 6 месяцев после дисциплинарного проступка.

В связи с этим врача восстановили в должности участкового терапевта в Искитимской ЦРБ, а также обязали медучреждение выплатить зарплату за период вынужденного прогула в размере 226,044 тысячи рублей и моральную компенсацию в размере 40 тысяч рублей. Также в трудовую книжку доктора необходимо внести запись о признании увольнения с должности врача-терапевта незаконным.