По версии следствия, в период с 2014 по 2016 годы он неоднократно издавал приказы о собственном премировании и поощрении, на основании которых ему начислялись выплаты. Кроме того, в период с 2018 по 2020 годы он устроил на должность специалиста своего знакомого, который фактически не работал, но получал трудовой стаж. А руководитель лично подписывал фиктивные табели учёта рабочего времени и получал зарплату за этого сотрудника.
Общая сумма ущерба от двух преступлений составила 580 тысяч рублей. Экс-руководителя оштрафовали на 120 тысяч рублей.