Напомним, конфликт разгорелся в ГБУЗ ТО «Областная больница № 15» в Тюменской области. Все 16 сотрудников приемного отделения и отделения скорой неотложной помощи написали заявление об увольнении на фоне затяжного конфликта с главным врачом учреждения.
Сообщалось, что работники были недовольны условиями труда и заработной платой, которая, по их словам, стала меньше в последнее время.
«После наших жалоб главный врач урезал нам все стимулирующие выплаты. Сейчас он полностью отказывается с нами общаться и что-то обсуждать. Полный игнор», – заявляли сотрудники.
Тогда проверку начала областная прокуратура, а в региональном Департаменте здравоохранения сообщали, что ситуацию взяли под личный контроль.
Позже в ведомстве заявили, что работники отозвали заявления на увольнения после рабочей встречи коллектива «скорой» с представителями департамента, прокуратуры, госинспекции труда и областного профсоюза.
Теперь СМИ со ссылкой на Департамент здравоохранения региона сообщают, что в ходе проверки «снижения уровня заработной платы при полной норме отработанного времени (на одну ставку) за 2024 год не выявлено».
Для контекста важно добавить, что Департамент здравоохранения Тюменской области заявил, что проверка не выявила снижения зарплаты при полной норме рабочего времени в областной больнице № 15. Похожий отраслевой эпизод описан в статье Все медработники двух отделений областной больницы в Нижней Тавде написали заявления об увольнении.
Подпишись на Медицинскую Россию в мессенджерахПодпишись
