Верховный суд Северной Осетии признал незаконным снижение зарплат 15 сотрудников Республиканского бюро судмедэкспертизы и удовлетворил их иск к руководителю учреждения Алану Аккалаеву.
Зарплаты медиков с назначением нового руководителя Алана Аккалаева сократились на весьма значительные для них суммы – от 3 до 8 тысяч рублей, пишет “Основа”. Объясняется это снижением класса вредности на рабочих местах при неизменных условиях: вскрытие трупов и работа с химическими реактивами, требующими защитных средств, и на 12% были уменьшены доплаты к окладу за вредные условия труда.
Главный бухгалтер судмедэкспертизы Ирина Хачирова тогда объяснила коллективу снижение зарплат тем, что бюро судмедэкспертизы имеет задолженность за оборудование свыше 3 млн рублей:
– Вызвали нас в минздрав, заранее сказали: у вас есть задолженность по оборудованию? Да, есть, три с чем-то миллиона. Мы их заплатим из денег, которые у вас в этом году. У вас там сколько? Три миллиона? Вот на эти 3 млн мы оптимизируем вашу зарплату! Каким образом? Где ваши СОУТ? Показали СОУТ, тут началась война. Они это заранее решили. Причем они орут, они не слышат, они не слушают. Они решили решить за счет оптимизации зарплат.
Такая оценка позволила минздраву республики сократить выплаты медикам и, видимо, оптимизировать бюджетные расходы. Однако с этим решением руководства не согласились сами судмедэксперты. А теперь и Верховный суд.
После вынесения решения в пользу медиков они опубликовали в профессиональных медицинских сообществах страны информационный текст об итогах своего противостояния с руководителем организации. Медики назвали день рассмотрения апелляции «днём справедливости»:
«Процесс в Верховном суде не только восстановил справедливость, он ещё вернул надежду людям, следившим за событиями, а их было немало по всей России, что в стране, и, в частности, в нашей республике не все можно продать и купить. Спасибо коллегии судей РСО-А, что вернули веру в честность, законность и справедливость!».
Выиграв суд, медики призвали своих коллег не терпеть самоуправство «царьков на местах», а руководителям посоветовали не «недооценивать подчиненных».
