В Минздраве Калининградской области предлагают поддерживать всех работников медучреждений, а не только тех, кто переезжает из других регионов или идёт работать на село. Такую точку зрения высказал министр здравоохранения области Александр Кравченко на заседании комитета по соцполитике заксобрания в среду.

«Мы должны брать расходы по релокации: человек переезжает — надо помочь. Я против того, чтобы раздавать квартиры врачам, им нужно давать нормальную зарплату и очень низкую ипотечную ставку», — сказал Кравченко.

По мнению главы ведомства, кадровая программа должна касаться не только приезжих. Нельзя, чтобы стимулирующие методы для одних создавали демотивацию для других. 

«Один врач получил две недели назад квартиру, а другой 15 лет работает, пытается взять кредит, но квартиры не имеет. Он чем хуже?» — подытожил министр.

Ранее в Московской области объявили программу «Приведи друга». Сотрудник медорганизации Подмосковья при привлечении специалиста может получить премию в размере одного его оклада — до 40 тысяч за врача, до 25 тысяч — за фельдшера или медсестру.  

При этом эксперты считают, что мотивацией для внутренней миграции медиков является разница в заработных платах.

«Врачи, средний персонал из регионов уезжают в Москву, Московскую область или Петербург, и в результате население там остается без медицинской помощи. Еще бы — разница между оплатой труда в Москве и в Курганской области доходит до пятикратной», — заявляла руководитель Высшей школы организации и управления здравоохранением Гузель Улумбекова.

Так, из-за низких зарплат забайкальские врачи просили депутатов найти им работу в других регионах. Напомним, что зарплаты забайкальских медиков признаны самыми низкими по Дальневосточному федеральному округу и одними из самых низких в стране.