Более половины (53%) руководителей российских медицинских организаций неудовлетворены своей заработной платой. При этом 75% довольны своей должностью, сказано в исследовании, представленном на конференции «Кадровый потенциал медицинских организаций: проблемы и пути решения».

Результаты:

— большинство главврачей (53%) недовольны своей зарплатой;

— основной мотивацией для работы на должности главврача являются желание самореализации (76%), свобода деятельности (45%),  высокая зарплата (41%), завоевание авторитета в коллективе (38%) и стремление к карьерному росту (25%);

— большинство главврачей (62,5%) получили должность без предыдущего опыта управленческой работы, часть из них (37,5%) возглавили клиники сразу после работы врачами-специалистами;

— 31% главврачей достигли своей должности самостоятельно, в то время как 34% были назначены на пост местным минздравом.

В исследовании также говорится, что эмоциональное выгорание наблюдается у каждого четвертого главврача (23%), а у рядовых врачей-специалистов этот показатель еще выше и составляет 36%.