Более половины (53%) руководителей российских медицинских организаций неудовлетворены своей заработной платой. При этом 75% довольны своей должностью, сказано в исследовании, представленном на конференции «Кадровый потенциал медицинских организаций: проблемы и пути решения».
Результаты:
— большинство главврачей (53%) недовольны своей зарплатой;
— основной мотивацией для работы на должности главврача являются желание самореализации (76%), свобода деятельности (45%), высокая зарплата (41%), завоевание авторитета в коллективе (38%) и стремление к карьерному росту (25%);
— большинство главврачей (62,5%) получили должность без предыдущего опыта управленческой работы, часть из них (37,5%) возглавили клиники сразу после работы врачами-специалистами;
— 31% главврачей достигли своей должности самостоятельно, в то время как 34% были назначены на пост местным минздравом.
В исследовании также говорится, что эмоциональное выгорание наблюдается у каждого четвертого главврача (23%), а у рядовых врачей-специалистов этот показатель еще выше и составляет 36%.
Случай связан с Удовлетворенность и выгорание главных врачей; отдельно упоминается Эмоциональное выгорание.
Близкий сюжет о Володин предложил повысить зарплаты саратовским врачам до 80 тыс. рублей для привлечения кадров помогает увидеть, как эта тема проявляется в другой ситуации.
Подпишись на Медицинскую Россию в мессенджерахПодпишись
