К такому выводу пришли эксперты счетной палаты во время аудита бюджета ФОМС. В отчете сказано, что соотношение заработной платы медработников за счет всех источников финансирования к средней зарплате в регионе составило 201,6% для врачей и 97,9% для среднего медперсонала.
Также эксперты отметили, что недостижение целевых показателей зарплаты врачей региональных больниц – 195,1% от средней по субъекту РФ. При этом самые низкие показатели наблюдаются в Забайкальском крае – 165,8%, Республике Тыва – 179,6% и Мурманской области – 181%
В отчете также указано, что использовано всего 2,1 млн рублей (3,2%) из предусмотренных 66,2 млн на стимулирующие выплаты за выявление онкологических заболеваний. При этом в 35 регионах в 2022 году не использовано ни одного рубля на указанные цели.
Аудиторы пришли к выводу, что если учитывать только средние зарплаты в рамках системы ОМС (без учета всех источников дохода, так как их доли не определены нормативными актами), то установленные «майскими» указами показатели не были бы достигнуты.
Ситуация также показывает, как эта проблема проявляется в практической работе системы здравоохранения: Аудит Счётной палаты показал, что зарплаты медработников в системе ОМС не достигли показателей майских указов в 2022 году. Близкий по теме пример разобран в материале Александр Осипов назвал целевые зарплаты медиков Забайкалья, где отмечается: Александр Осипов заявил, что средняя зарплата врачей Забайкалья должна быть не ниже 95 тыс. рублей, а медсестер — 40 тыс. рублей.
Подпишись на Медицинскую Россию в мессенджерахПодпишись
