Напомним, проект планировали запустить в ноябре 2021 года, но затем срок сместился на декабрь 2021-го, на июль 2022-го, а после и вовсе на 2025 год.

Новая система оплаты труда подразумевает создание единых для всей страны правил по формированию базового оклада и «прозрачный» перечень критериев для формирования дополнительных выплат и надбавок.

Министр здравоохранения России Михаил Мурашко на пленуме ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ заявил, что сначала систему протестируют в пилотном режиме.

Новая система оплаты труда предполагает, что минимальный прирост средних зарплат составит 2%, максимальный – 78%.

«В следующем году мы выйдем в пилот по новой системе оплаты труда [медицинских работников]: 2025 год – это пилотный режим, 2026 год – подготовка нормативных документов, 2027 год – уже внедрение новой отраслевой системы оплаты труда», – уточнил глава Минздрава.