Напомним, проект планировали запустить в ноябре 2021 года, но затем срок сместился на декабрь 2021-го, на июль 2022-го, а после и вовсе на 2025 год.
Новая система оплаты труда подразумевает создание единых для всей страны правил по формированию базового оклада и «прозрачный» перечень критериев для формирования дополнительных выплат и надбавок.
Министр здравоохранения России Михаил Мурашко на пленуме ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ заявил, что сначала систему протестируют в пилотном режиме.
Новая система оплаты труда предполагает, что минимальный прирост средних зарплат составит 2%, максимальный – 78%.
«В следующем году мы выйдем в пилот по новой системе оплаты труда [медицинских работников]: 2025 год – это пилотный режим, 2026 год – подготовка нормативных документов, 2027 год – уже внедрение новой отраслевой системы оплаты труда», – уточнил глава Минздрава.
В публикации также уточняется: Новую отраслевую систему оплаты труда медработников планируется пилотировать в 2025 году и внедрить в 2027 году. С близким примером из этой же сферы можно ознакомиться в материале В Москве состоится медицинский форум для молодых учёных-медиков.
Подпишись на Медицинскую Россию в мессенджерахПодпишись
