Средняя укомплектованность медперсоналом в 12 больницах Тульской области на начало 2017 года составляла 58,7 %, из них врачебным персоналом 49,0 %. Данные приводит Счетная палата Тульской области по итогам проверки учреждений на предмет контроля кадрового обеспечения.
В проверенных больницах в среднем врачи работают на 2 ставки, средний медицинский персонал на 1,5 ставки, младший медицинский персонал на 1,9 ставки.
Кроме того, выявлены «факты, свидетельствующие о нарушении принципа эффективности использования средств, установленного статьей 34 Бюджетного кодекса РФ, в сумме 2 964,6 тыс. рублей, а также нецелевого использования бюджетных средств в сумме 1 079,3 тыс. рублей. Установлены нарушения порядка включения в реестр расходных обязательств отдельных выплат социального характера, порядка назначения выплат медицинским работникам, законодательства о контрактной системе, неоднозначное применение на практике норм регионального законодательства о выплатах социального характера», – говорится в отчете региональной Счетной палаты.
Проверки ведомства подверглись следующие объекты: Министерство здравоохранения Тульской области; «Тульская областная клиническая больница»; “Тульский областной медицинский колледж”; БСМП им. Д.Я. Ваныкина”; “Щекинская районная больница”; «Донская районная больница»; “Заокская ЦРБ”; “Одоевская ЦРБ им. П.П. Белоусова”; “Ефремовская районная больница имени А.И. Козлова”; “Новомосковская городская клиническая больница”; “Ленинская районная больница”; “Алексинская районная больница №1 имени профессора В.Ф.Снегирёва”.
Подпрограмма «Кадровое обеспечение» предусматривает улучшение качественных характеристик в региональном здравоохранении. В честности, повышение квалификации и переподготовка медицинских и фармацевтических работников; повышение престижа медицинских специальностей; социальная поддержка отдельных категорий медицинских работников; разработка профессиональных стандартов.
На эту подпрограмму Министерству здравоохранения Тульской области предусматривались бюджетные ассигнования на 2016 год в объеме 393 730,0 тыс. рублей.
В 2016 году объем неиспользованных бюджетных ассигнований по Подпрограмме «Кадровое обеспечение» составил 8 442,3 тыс. рублей, или 2,2%.
Показатели, установленные Подпрограммой «Кадровое обеспечение», исполняются Министерством в полном объеме (более 100,0 %).
Однако, ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы «Кадровое обеспечение» должны характеризоваться улучшением количественных и качественных показателей в сфере здравоохранения. При этом, Министерством в паспорте Подпрограммы в качестве ожидаемых конечных результатов установлены только количественные показатели, отмечается в докладе Счетной палаты.
Источник: MK.RU
Как сообщалось ранее, департамент здравоохранения администрации Владимирской области объяснил, почему больницы региона-33 разжаловали санитарок в уборщицы: по версии облздрава, сделать это предписало Министерство труда. Подробнее читайте: «Кадровые перекосы» в «санитарной катастрофе».
