Выплаты работникам учреждений здравоохранения Москвы за ученую степень и почетное звание будут устанавливаться медицинскими учреждениями самостоятельно при наличии финансовых возможностей, следует из приказа департамента здравоохранения города Москвы № 1033 от 26 декабря 2016 года «О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения города Москвы от 09.06.2012 № 531», передаёт 22 февраля ИА RNS.
Прежняя редакция документа от 18 мая 2015 года устанавливала медицинским работникам, имеющим почетное звание СССР, РФ, отраслевые знаки отличия, рекомендуемый размер выплаты до 30% от должностного оклада. За степень доктора наук медикам полагалась выплата в размере до 20% от должностного оклада, за степень кандидата наук — до 10% (рекомендуемые размеры).
В новом варианте приказа понятий «доплата за ученую степень» и «доплата за почетное звание» нет. Теперь больницам и поликлиникам дается право самостоятельно устанавливать порядок, условия и размер стимулирующих выплат «при наличии финансовых возможностей».
«Конкретные размеры указанных выплат (за ученую степень и почетное звание. — RNS) определяются учреждением самостоятельно», — рассказали RNS в департаменте здравоохранения Москвы.
«Все выплаты, которые отсутствуют в приказе, и выплаты, для которых не обозначены рекомендуемые размеры, будут устанавливаться медучреждениями самостоятельно при наличии финансовых возможностей коллективным договором, локальными нормативными актами с учетом мнения первичной профсоюзной организации. Например, исключенные из перечня “выплата за ученую степень” и “выплата за почетное звание”, могут быть установлены медицинской организацией самостоятельно при наличии финансовых возможностей», — пояснила RNS заведующая отделом экономической работы и оплаты труда Профсоюза работников здравоохранения Москвы Ольга Манейлова.
Параллельно с переводом ряда стимулирующих выплат на усмотрение больниц и поликлиник существенно повышаются минимальные оклады медицинских работников. Минимальный оклад врачей вырастет с 18 600 руб. до 30 000 руб., руководителей структурных подразделений — с 22 100 руб. до 40 000 руб., среднего медицинского персонала — с 10 500 руб. до 20 000 руб., медицинского персонала первого уровня — с 8500 руб. до 17 600 руб.
В городском департаменте здравоохранения, профсоюзе работников здравоохранения Москвы и Минздраве RNS заявили, что условия оплаты труда, закрепленные в новом приказе, с учетом увеличения окладов не приведут к сокращению зарплат. «Размер заработной платы не может быть уменьшен», — подчеркнули в Минздраве.
По словам Манейловой, при подготовке приказа были просчитаны финансовые риски.
«Уменьшение размеров компенсационных и стимулирующих выплат не предусмотрено данным приказом, несмотря на то, что установленные ранее проценты (по компенсационным и стимулирующим выплатам. — RNS) уменьшены. Окончательная сумма не уменьшается», — подчеркнула она.
Манейлова отметила, что расширение финансовой самостоятельности государственных медицинских учреждений Москвы должно привести к появлению реальной конкуренции в системе ОМС.
«Процессы совершенствования систем оплаты труда медицинских работников направлены на выполнение майских указов президента о повышении заработной платы работников бюджетной сферы», — подчеркнула она.
В соответствии с указами президента к 2018 году средняя зарплата врачей, учителей, педагогов детских садов, преподавателей вузов, социальных работников должна составлять 200% от средней зарплаты в регионе.
Как сообщалось ранее, эксперты говорят о росте кредиторской задолженности медучреждений в субъектах РФ. Среди основных причин называют недостаточные тарифы ОМС, не покрывающие реальных затрат медорганизаций, и невыполнение установленных объемов медицинской помощи. Подробнее читайте: В России продолжается рост кредиторской задолженности медучреждений.
