На рассмотрение в Государственную думу внесен законопроект, который предлагает установить возрастной порог в 65 лет для руководителей медицинских организаций и их замов. Соответствующий проект закона опубликован на сайте Госдумы, передаёт 18 января РБК. 

Проект был внесен на рассмотрение российского парламента депутатами от партии «Единая Россия».

Ограничение предполагается ввести в действие вне зависимости от сроков трудовых договоров медицинских работников, говорится в проекте закона. По достижении сотрудниками данного возраста они «переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации». Однако, согласно документу, «учредитель» может продлить пребывание в должности руководителя медицинского сотрудника до 70 лет «по представлению общего собрания (конференции) работников» медицинской организации.

Как сообщил один из авторов законопроекта, член партии «Единая Россия» Андрей Исаев, «аналогичная норма есть в вопросе об образовании». Депутат подчеркнул, что «необходимо обновление руководящих кадров в медицинских учреждениях». При этом Исаев добавил, что принятие закона не будет означать, что достигших 65-летнего возраста главврачей и их замов будут увольнять. Он пояснил, что «по решению коллектива они могут стать, скажем, членами наблюдательного совета».

Законопроект предлагает внести изменения в ст.350 Трудового кодекса (некоторые особенности регулирования труда медицинских работников). Авторы законопроекта предложили ввести данные ограничения с 1 июля 2017 года.

Сейчас, согласно ст.332 Трудового кодекса, в государственных и муниципальных образовательных учреждениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов могут занимать лица не старше 65 лет. В том случае, если занимающий подобные должности достигнет данного возраста, его переводят с письменного согласия на другие должности, которые соответствуют его квалификации. Однако срок пребывания ректора в своей должности может быть продлен до 70 лет «по представлению ученого совета государственной или муниципальной образовательной организации».

Юрист Филипп Деменков, старший юрист коллегии адвокатов «Малос и партнеры», сообщил РБК, что на текущий момент у лиц, замещающих должности руководителей и замруководителей медицинских организаций, ограничения предельного возраста нет.

По словам управляющего партнера юридической фирмы «Надмитов, Иванов и Партнеры» Александра Надмитова, максимальный возраст установлен лишь для занятия некоторых должностей в сфере образования, а также среди государственных служащих. Как отметил он в комментарии РБК, главврачи и их заместители не являются госслужащими, а их увольнения по возрасту «могут быть признаны возрастной дискриминацией», согласно ч. 2 ст. 3 ТК России.

Как сообщалось ранее, в Министерстве здравоохранения России разработали нормативный документ, согласно которому главврачи, их заместители и главные бухгалтеры не могу получать зарплату более чем в восьмикратном превышении над жалованием рядовых медработников. Подробнее читайте: Минздрав ограничивает зарплату руководителям медучреждений