Аудиторы Счетной палаты России проанализировали заработную плату российских медицинских работников за 2021-2023 годы. Результаты экспертных мероприятий опубликованы в докладе ведомства по итогам промежуточного аудита использования средств ОМС медицинскими организациями.

Согласно «майским указам» Президента России от 2012 года, зарплаты среднего и младшего персонала должны составлять 100% средней зарплаты по региону, а врачей – 200%. Однако мониторинг показал, что регионы не исполняют данные поручения, несмотря на то, что в конце 2023 года направило в субъекты 30, 5 млрд рублей, в том числе на то, чтобы сохранить темп роста оплаты труда.

Так, по итогам первого полугодия 2023 года цели по зарплатам врачей не выполнили 55 субъектов – это почти вдвое больше, чем в 2022 (27) и в 2021-м (35), по оплате среднего медперсонала – показателей не достигли 32 региона (в 2022-м — 18, в 2021-м — 19).

Наиболее сильное отставание эксперты отмечают в оплате труда младшего медперсонала. В 2023 году целей по зарплатам не достигли сразу 76 регионов (в 2022-м — 60, в 2021-м — 68).

Тем не менее, по данным Росстата, которые приводятся в отчете, эксперты пришли к выводу, что благосостояние медработников показывает положительный рост. Зарплаты врачей увеличились на 3,2% и достигли 105 455 рублей, среднего медперсонала – на 6,2% до 52 710 рублей, младшего – на 4,1% до 44 956 рублей.

Ранее Счетная палата заявила, что кредиторская задолженность медучреждений выросла на 40%.